1. 채용인원 및 담당업무

직 종 명 : 교무행정실무사(통합)(한시적정원외기간제)
채용인원: 1명
채용업무
○ 고등학교 학업중단(자퇴, 퇴학) 학생 정기적 연락을 통한 소재 확인
○ 학교 밖 청소년 지원센터 연계 및 안전 모니터링
○ 사용기관의 장이 지시하는 공적인 기타 업무
비고: 채용 후 업무분장에 의해 변경될 수 있음

2. 응시 자격 및 우대 사항

가. 공통자격
1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함
2) ?인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙? 제7조의 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자

제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다.
1.?후견등기에 관한 법률?에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.?아동?청소년의 성 보호에 관한 법률? 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이
제한되는 사람
8.?아동복지법?제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람
9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람
10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람
11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 우대사항
1) 컴퓨터 관련 국가공인자격증 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등)
2) 교육행정기관(교육(지원)청, 교육청 직속기관, 학교 등) 근무 유경험자


3. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.(12개월)
“원 근로자가 충원될 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”
“?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근무장소: 학교생활교육과(남동구 정각로 9 인천광역시교육청 본관 4층)
다. 근로시간: 주5일(전일제 근무) ※근로시간은 변경될 수 있음
- 월요일?화요일?목요일: 09:00 ~18:00
- 수요일?금요일: 08:30 ~ 17:30
라. 휴게시간: 12:00 ~13:00(휴게시간 1시간)
마. 근무형태: 상시근무자
바. 보 수
- 지급형태: 월급제(상시근무자 / 유형2)
- 기본급: 2,066,000원(2025년 교육공무직원 보수 지급 기준)
- 제수당: 인천광역시교육청 교육공무직원 보수지급 기준에 따름
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함


4. 채용방법

1차
서류심사※
?자기소개서, 자격증, 경력 등 종합평가
- 1차 서류심사 결과 고득점자 순으로 대상자를 선발하여 2차 면접시험 실시
- 서류접수 인원이 1명 이하거나, 적합자 없을 시 면접심사를 하지 않을 수 있음

2차
면접시험
?직무능력, 직무적합도 등
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보

최종
신체검사 결격사유조회
?채용신체검사서, 결격사유 조회 등 적/부 판정
- 최종합격자의 채용포기, 합격 취소시 상기2차 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있음




5. 제출서류


1차 접수 시
① [별지1] 응시원서
② [별지2] 자기소개서
③ [별지3] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
⑥ 경력증명서(해당자에 한함)
⑦ 자격증 사본(해당자에 한함)

최종합격자
① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분)
② 공무원채용신체검사서(3개월 초과 채용자)
③ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련
범죄전력조회 동의서
④ 행정정보공동이용 사전동의서
⑤ [별지4] 채용결격사유 부존재 확인서
⑥ [별지5] 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업 제한관련 체크리스트(확인서)
※ ②유효기간 내 서류여야 함

6. 응시원서 접수 및 전형 일정

가. 접수기간 : 2025. 12. 15.(월) 12:00 ~ 2025. 12. 22.(월) 18:00
나. 접수장소 : 인천광역시교육청 학교생활교육과 사무실
다. 접수방법 : 방문접수, 전자메일(industone@ice.go.kr), 등기우편, 대리접수 가능
※ 전자메일 접수 시 2025년 12월 22일(월) 18:00 도착분에 한하여 인정함
※ 등기우편은 접수마감일 등기소인분에 한함(등기우편 보낼 기관 주소 기재)
※ 대리 접수인 경우 대리인 신분증, 응시자 신분증 지참하여 방문
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류전형결과 발표 : 2025. 12. 24.(수) 개별 연락
바. 면접일시 및 장소 : 2025. 12. 26.(금) 개별 연락
사. 최종합격자 발표 : 2025. 12. 29. 10:00까지 합격자에 한하여 개별 연락
※불합격자 별도 통보 없음


7. 채용서류 반환 및 보관

가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타: ?채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령?에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음
※ ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?채용이 취소됩니다.
다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.
1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람
2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람
3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람
4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자
라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 예비합격자[채용예정인원의 10%(소수점 이하는 1명)]를 결정할 수 있음
마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.
사. 문의 사항은 인천광역시교육청 학교생활교육과(☏ 032-420-8490)로 문의하시기 바랍니다.