문화체육관광부 - 국립어린이청소년도서관 무기계약근로자(사서보조원) 채용 공고


문화체육관광부

분류 공개경쟁채용정보
등록일 20180919
마감일 ~ 20180930
조회수 132
상세요강

국립어린이청소년도서관 무기계약근로자(사서보조원) 채용 공고

국립어린이청소년도서관 정보서비스과에서 근무할 무기계약근로자(사서보조원) 를 다음과 같이 모집합니다.


2018919

국립어린이청소년도서관장

1. 채용분야 및 담당예정업무


채용분야

인원

업무내용

채용일자

근무부서

사서보조원

(단시간 근로자)

1

?주말 이용서비스 업무보조

- 자료실 업무보조 등

2018.

10. 6.()

정보서비스과


2. 근무조건

고용형태 : 무기계약근로자

계약기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없음

근무시간 : 2(·일요일) 09:00~18:00

기본급() : 60,240각종 수당 별도

후생복지 : 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

3. 응시자격

응시연령 : 18세 이상

남성은 병역 의무를 필한 자 또는 면제된 자

국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을

받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터

2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

문헌정보학과 재학·졸업생 혹은 도서관 근무 경력이 있는 자

국가유공자(취업지원대상자)

저소득층

국민기초생활보장법2조 제2, 11호의 규정에 의한 기초생활보장

수급자 차상위 계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ『한부모가족지원법5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

세대주(증명서 제출이 가능한 자)

장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)

결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)

 

5. 원서접수

접수기간 : '18. 9. 19.() '18. 9. 30.()

접수방법 : 관련 서류는 e-mail로만 접수

- 메일주소 : iruma424@korea.kr

메일 제목과 첨부파일에 응시원서(성명)”로 기재

) 응시원서(홍길동)

 

6. 채용시험 방법 및 일정

서류전형 합격자 발표 : '18. 10. 2.()

국립어린이청소년도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)

면접시험 : '18. 10. 4.()

서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

최종합격자 발표 : '18. 10. 5.() * 국립어린이청소년도서관 홈페이지에 게재

채용예정자의 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용

계약체결 및 근무개시일 : '18. 10. 6.()

상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


7. 응시자 제출서류

응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출

응시원서 및 자기소개서 1(첨부 서식 사용)

개인정보 제공 및 이용 동의서 1(첨부 서식 사용)

최종학력증명서 1(해당자에 한함)

경력증명서 및 관련 증빙자료 1(해당자에 한함)

취업지원대상자 증명서 사본 1(해당자에 한함)

자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 1(해당자에 한함)

저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1(해당자에 한함)

주민등록초본 1(남성은 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

사진 2(크기 3×4)

 

8. 기타

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등에 따른 합격취소 등 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용

응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한

규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도

기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도

적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정17(계약의 해지) 해당하는 경우, 채용기간 내에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고

후 시행할 예정입니다.

그 밖의 자세한 사항은 국립어린이청소년도서관 정보서비스과[02)3413-4812,

담당 이소영] 문의하시기 바랍니다.