NCS기반 채용대행 서비스
한국취업역량센터는 고용노동부 · 한국산업인력공단 인증
「공공기관 대상 NCS기반 능력중심채용 컨설팅 기관」,「민간활용 NCS채용 컨설팅 기관」으로
NCS기반 능력중심채용의 컨설팅을 수행하고 있습니다.
NCS(국가직무능력표준) 기반으로 채용기관이 원하는 능력중심채용 및 인사관리 등
능력중심의 선도 역할을 할 수 있도록 한국취업역량센터는 NCS기반 채용대행 서비스를 오래전부터 준비하고 만들어 왔습니다.
NCS기반의 온라인 입사지원 시스템, NCS 직업기초능력검사,
NCS직업능력평가에서 부터 NCS기반 면접평가까지
NCS기반 채용의 전 과정을 대행하는 채용 서비스 입니다.
한국취업역량센터 NCS기반 채용대행 서비스 강점
한국취업역량센터 NCS기반 채용대행 서비스 개요
한국취업역량센터 NCS기반 온라인 입사지원 시스템
한국취업역량센터 NCS기반 온라인 입사지원 시스템은 기존의 채용대행 시스템과 다른 NCS기반 온라인 입사지원 시스템으로
NCS기반 온라인 채용 공고문, NCS 직무 분류코드 대/중/소/능력단위 구현, 필수 KSA, 관련자격 시스템화, NCS기반 입사지원서(경력,경험기술서,자기소개서)를
완벽히 구현한 NCS기반에 최적화된 채용 시스템 입니다.
또한 아래와 같이 관리자 전용 페이지 제공으로 NCS기반 채용에 최적화된 관리가 가능합니다.
- 채용공고관리, Q&A관리, 지원자관리, 지원자통계, 전형관리, NCS지원서평가, NCS면접평가, 합격자관리메뉴
- NCS기반의 완벽하고 간편한 채용공고 등록 및 전형기준설정
- 지원분야별대, 중, 소, 세분류및능력단위Mapping 및관련자격Matrix
- 지원자 관리: 일자별, 조건별 지원자 검색 및 지원서 확인
- 지원자 통계: 지원자 관련 통계기능
- 지원자 전형관리: 교육, 직업교육, 경력, 경험, 자격사항, 경력기술서, 경형기술서, 자기소개서, 전형총점, NCS직업기초능력검사, 필기평가, 면접점수, 최종점수관리메뉴
접수시스템 미리보기
한국취업역량센터 NCS 직업기초능력검사
| 대영역 | 하위영역 |
|---|---|
| 의사소통능력 | 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사력, 기초외국어능력 |
| 자원관리능력 | 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력 |
| 문제해결능력 | 사고력 문제처리능력 |
| 정보능력 | 컴퓨터 활용능력, 정보처리능력 |
| 조직이해능력 | 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 |
| 수리능력 | 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력 |
| 자기개발능력 | 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력 |
| 대인관계능력 | 팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 |
| 기술능력 | 기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력 |
| 직업윤리 | 근로윤리, 공동체윤리 |
1. 채용기관의 인재상, 핵심가치와의 Mapping을 통한 평가방법 선정2. '직무를 수행 할 수 있는가'를 평가하는데 초점을 맞춘 검사
3. 국내 역량평가 및 직무적성 전문가 집단의 평가 문항 개발
4. 검사목적 : NCS직업기초능력 검증
5. 문제유형 : 실제 직무상황을 포함한 질문, 정/오답을 고르는 4지선다형 평가유형
6. 검사특징 : NCS학습모듈에 기반한 문제출제, NCS 10개 대분류 기초직업능력 검증
서비스 문의 및 신청
고객사에게 적합한 NCS기반 채용대행 서비스 방법을 자세히 상담해드립니다.